MESSAGE採用メッセージ

一人一人の目標への挑戦自己実現を支えます

昭和27年に山形県東根市神町で「山澤薬局」を創業し、昭和37年に山形駅前に県内初となる本格的なスーパーマーケットを開店しました。創業から70年、今後100年に渡って地域に愛される企業を目指して、オリジナル商品の開発や店舗の活性化にチャレンジしています。

昨今は景気の先行き不安や消費の低迷などから、小売業を取り巻く環境は厳しさを増しています。その状況下でも「お客様に繰り返しご来店いただけるお店」にするために、スーパーマーケットヤマザワとしての特色を打ち出していく必要があります。これから入社してくる人財には、「もっと売場を良くしたい」「お客様の為にこんな企画をしたい」など、自分で考え様々なことにチャレンジしてほしいと思っています。当社では『従業員一人一人が輝く』ことができるよう、“チャレンジ”を全力で支援するための研修制度を用意しております。

明るく元気で前向きに、会社とともに成長できる。
そんな方と一緒に、ヤマザワを盛り上げていきたいです。

代表取締役社長 古山利昭

DATAヤマザワを知る

HEALTHY AND ENERGETIC FOR EVERYDAY LIFE.

EFFORT社会貢献活動

奨学金の返還を支援

山形県若者定着奨学金返還支援事業の助成対象企業です。支援額は最大124万8000円。2021年には5名、2022年には2名、2023年には2名が助成対象者として入社しました。

教育機関への寄付

教育振興基金を通じて、出店地域の学校への寄付を行ってきました。641校と38団体に3億5,390万円寄付しています。(2023年3月時点)

食育事業

地元生産者、取引先と連携し、地域のお客様に食に対する正しい知識、食を通じて地域・食文化を学べる機会を設けています。

PERSONヤマザワで働く人たちを知る

吉田 勝吾

ヤマザワ 中山店/グロサリー部門

川井 彩香

ヤマザワ 成沢店/鮮魚部門

齊藤 香織

ヤマザワ 本部/総務部

鈴木 志穂

ヤマザワ 本部/人事教育部

吉田 勝吾

ヤマザワ 中山店/グロサリー部門

川井 彩香

ヤマザワ 成沢店/鮮魚部門

齊藤 香織

ヤマザワ 本部/総務部

鈴木 志穂

ヤマザワ 本部/人事教育部

MOVIEヤマザワの仕事を知る

ヤマザワ北町店 / 青果部門チーフ安孫子 裕之
ヤマザワ上山店 / 惣菜部門チーフ渡辺 翔
ヤマザワ漆山店 / 精肉部門チーフ折原 準也
ヤマザワ谷地店 / 鮮魚部門チーフ長瀬 俊記
ヤマザワ松見町店 /
グロサリー部門マネージャー
類家 俊輔
ヤマザワ松見町店 / 接客部門担当佐竹 京
ヤマザワあさひ町店 / 店長釜田 正人
バイヤー / 惣菜担当遠藤 沙葵子

※2021年1月当時

HEALTHY AND ENERGETIC FOR EVERYDAY LIFE.

TRAININGヤマザワの研修制度

内定者研修

役員講話、店舗比較調査、先輩社員との座談会、スーパーマーケット基礎講座、 各種レクリエーションなど、毎シーズン充実の内定者研修を行っています。

入社直前研修

4日間程度の集合研修で、各部門の特徴や仕事への姿勢、数字の基礎知識、 会社の取組等を学びます。役員はじめ、各部門・部署のマネージャーや外部講師の方にお越しいただき、 実技を交えながらの講義を通して、ヤマザワへの理解、働くことへの意識 をさらに深めていきます。

ローテーション研修

入社してからの半年間は、主要部門である精肉・青果・鮮魚・惣菜・グロサリー・接客サービスの6部門を1ヶ月ずつ体験するローテーション研修を実施しています。中でも目玉は7月の「単品量販チャレンジ」です。このイベントでは商品選定・企画・宣伝・売り場づくりなど 全てを新入社員が中心となって実施。 結果の検証も含め、コンテスト形式で発表会を行います。

新入社員集合研修

入社後、定期的に行われる研修で同期社員での情報交換会を図ります。お互いの近況報告から 見えてくる課題に全力で向き合い、さまざまな角度から業務の考え方を学びます。 また市場や関連工場の見学など社外研修も実施します。
※新型コロナ感染拡大状況により中止の場合もございます。

RECRUIT
GUIDELINE募集要項

募集職種 総合職(店長・バイヤー等、管理者及びスペシャリスト候補)
仕事内容 商品の加工・発注・販売計画等、販売活動の全てとマネジメント
募集学部・学科 全学部全学科
募集人数 15名(高卒含む)
初任給 四大卒・院了 / 月給 203,000円
短大・専門卒 / 月給 183,000円
高卒 / 月給 163,000円
諸手当 時間外勤務手当、 通勤手当、 赴任手当、 家族手当、 役割手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 総合職:山形県・宮城県・秋田県の各店舗 他
エリア総合職 : 希望エリア内店舗
勤務時間 実働8時間の交代勤務制 (変形労働時間制度によるシフト勤務あり)
休日休暇 月休8〜10日の交代制 (年間113日) 、年次有給休暇、 特別休暇、 慶弔休暇、 育児休業制度、 介護休業制度、 5連休制度 (年2回)
福利厚生 各種社会保険完備、制服貸与制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、従業員買い物優待制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(401K)、資格取得支援制度、クラブ(野球) 他

 

 

RECRUITMENT
RESULTS採用予定数・実績

2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
大学 11名 16名 9名 16名 20名 14名
高校 8名 7名 6名 9名 12名 6名
採用実績校

青森大学・青森中央学院大学・秋田大学・石巻専修大学・岩手大学・江戸川大学・奥羽大学・沖縄大学・帯広畜産大学・鹿児島大学・神奈川大学・関西大学・京都産業大学・京都女子大学 ・ 杏林大学・釧路公立大学・群馬県立女子大学・國學院大學・国際教養大学・駒澤大学・ 尚絅学院大学・白百合女子大学・城西大学・専修大学・仙台大学・高崎経済大学・拓殖大学・ 千葉商科大学・千葉大学・帝京大学・東海大学・東京経済大学・東京工芸大学・東京女子大学・ 東京農業大学・東北学院大学・東北芸術工科大学・東北公益文科大学・東北工業大学・東北大学・ 東北福祉大学・東北文教大学・東洋大学・富山大学・同志社大学・名古屋商科大学・新潟大学 ・ 日本体育大学・日本大学・ノースアジア大学・八戸大学・東日本国際大学・引前大学・福島大学 ・ 文教大学・北海道教育大学・宮城学院女子大学・宮城教育大学・宮城大学・明海大学・明治大学・ 盛岡大学・山形大学・山梨学院大学・立命館大学・龍谷大学 他

 

 

RECRUITMENT
SCHEDULE採用スケジュール

STEP 1
エントリー

ナビサイトからエントリー。
または「ヤマザワ採用公式LINEアカウント」を友達登録。

STEP 2
会社説明会
STEP 3
エントリーシート提出

配送方法・締切日・提出方法などの詳細はエントリーされた方には随時にてお知らせします。

STEP 4
能力適正検査(WEB)受験
STEP 5
1次面接

Webまたは対面で行います。

STEP 6
役員面接

対面で行います。

STEP 7
内々定(10月以降は内定)

※内容は変更になる場合がございます。

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